BANDI WELFARE 2023

BONUS LIBRI SCOLASTICI – SOSTEGNO ALLA NATALITA’ – SPESE ASILO/SCUOLA- CONTRIBUTO INTEGRATIVO CIGS/FIS – CONTRIBUTO SUPERAMENTO PERIODO COMPORTO PER MALATTIE GRAVI – CONTRIBUTO PER ACQUISTO PROTESI ACUSTICHE E APPARECCHI ORTOPEDICI, ODONTOIATRICI, OTTICI

Dal 17 luglio 2023 è possibile presentare le richieste per i nuovi Bandi Welfare 2023 di sostegno al reddito dei dipendenti di aziende iscritte ad EBCT istituiti grazie all’accordo sindacale siglato da Confesercenti, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs della Toscana, con il quale sono stati approvati aiuti economici e supporti operativi a lavoratori ed imprese del commercio e del turismo della regione.

Lo stanziamento di questo “plafond Welfare” sarà utilizzato per l’erogazione di contributi ai lavoratori ed alle loro famiglie, su:

  • bonus libri scolastici e/o universitari;
  • contributo spese relative ad asili nido/scuole materne e d’infanzia/scuole elementari;
  • contributo per sostegno natalità;
  • contributo integrativo CIGS/FIS;
  • contributo per l’acquisto di protesi acustiche, apparecchi odontoiatrici, ortopedici, ottici;
  • contributo in caso di superamento del periodo di comporto per malattie oncologiche e/o terapie salvavita.

Ognuno di questi sostegni porterà nelle tasche dei lavoratori un contributo massimo di 250 euro ciascuno.
Le domande potranno essere presentate presso le sedi degli Sportelli Informativi di EBCT.
Clicca qui per scaricare i moduli

Le parti sociali hanno poi definito azioni di sensibilizzazione sui temi della sicurezza nei luoghi di lavoro, in particolare nella gestione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale, un servizio fondamentale  che deve essere ulteriormente diffuso nel territorio;  l’accordo, inoltre, stabilisce i meccanismi di funzionamento di alcune  Commissioni che potranno risolvere eventuali problemi a lavoratori ed imprese, sia per il rilascio dei pareri di conformità sui Piani Formativi Individuali degli Apprendisti sia per velocizzare la risoluzione bonaria delle eventuali vertenze di lavoro.

Condividi
Iscriviti alla
nostra Newsletter